2008-08-19
乔布斯离开之后……
对于乔布斯健康状况的猜测和传言从未停息，一如对苹果新一代产品和公司战略一样。华尔街早已未雨绸缪，盘算乔布斯离开后的平稳过渡问题。商学院们的教授智囊们也没有闲着，纷纷立案研究。
哈佛商业评论早在2006年五月，就刊出一篇题为《Big Shoes to Fill》的案例，在下才疏学浅，但是怎么读怎么感觉这个案例说的就是苹果公司：高科技行业背景、传奇色彩的CEO、公司创新机制对于个人的巨大依赖……，文章第一段替换几个词就几乎和苹果公司无二，更别提文章小标题A One-Man Show。
这个案例讨论的主要问题是，在公司的创新体系高度依赖CEO个人对市场的嗅觉和产品的定位的决策时，新任领导者如何作出抉择，是实行一次重组，还是其他？文章并没有正面给出答案，而是邀请一些公司治理方面的专家出谋划策。
苹果公司当前状况不错，股票市值更是超过Google。但是这种状态对微软的用户来说可能很好，而对于苹果所代表的企业精神和品牌内涵，似乎欠缺了点什么。系统运行稳定是好事，公司运行稳定也是好事。但是稳定往往束缚了一个组织的突破和自我更新——好比微软公司——尽管微软的系统运行说不上稳定。
让我们静待乔布斯的离开。
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